Действующая система трудоустройства подразумевает необходимость соблюдения требований для трудоустройства граждан.
В том числе, наличие определенного пакета документов, позволяющего работодателю отслеживать факт годности работника к работе на конкретном рабочем месте.
Одним из таких документов является медицинская книжка – как и трудовой договор, она должна быть оформлена надлежащим образом. Работодатель имеет право требовать от сотрудника наличия медицинского свидетельства о состоянии здоровья.
Процесс оформления медицинской книжки для сотрудников предполагает посещение ряда врачей. Без прохождения медицинских исследований не может быть выдано либо аннулировано разрешение на работу. Эти действия направлены на сохранение здоровья клиентов и самих работников в том числе. Узнать, как оперативно сделать медкнижку, можно здесь.
Медицинская книжка – это документ, отражающий состояние здоровья, факт профилактических прививок, гигиенические критерии и наличие других обязательных медицинских процедур. В частности, она есть у тех, кто работает на предприятиях общественного питания. При этом, медкнижка необходима, если сотрудник вносит какие-либо изменения в свою биографию и имеет трудовую книжку или справку о присвоении звания.
Медкнижка – это аналог справки о прохождении медосмотра, официально подтверждающая факт отсутствия у человека противопоказаний для работы на конкретном месте. Для работодателя наличие медицинского документа является обязательным требованием, иначе он не сможет заключить трудовой договор с работником.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый сотрудник должен проходить медицинский осмотр 1 раз в год: для госслужащих, сотрудников правоохранительных органов, работников сферы здравоохранения и образования, а также при приеме на работу или оформлении на должность.
Для получения медицинской книжки необходимо обращаться в лечебно-профилактическое учреждение по месту жительства. Также необходимое для выполнения данной процедуры обследование можно получить в частной клинике на платной основе.
